Mål for vår personalpolitikk
Handicare har som ambisjon å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver. Vi jobber kontinuerlig for å opprettholde og videreutvikle det gode arbeidsmiljøet vi har i Handicare. Lavt sykefravær, lav turnover og høy score på trivselsundersøkelser tyder på at våre medarbeidere opplever Handicare som en attraktiv arbeidsgiver. Til alle stillinger vi utlyser mottar vi et stort antall søknader. Vi tolker dette som et signal på at også for utenforstående oppfattes Handicare som en attraktiv arbeidsgiver.

Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
Vi har et sterkt fokus på at alle ansatte skal ha en funksjonell, trygg og trivelig arbeidsplass og vi tar ansvar for det ytre miljøet. Vi har et velfungerende HMS-system hvor arbeidsplassvurderinger, vernerunder, medarbeidersamtaler og trivselsundersøkelser er viktige elementer. I tillegg er vi miljøfyrtårnsertifisert.

Sosialt engasjement
Handicare er for tiden stolt sponsor av CARE og IL Kråkene sitt kjelkehockeylag.

Handicare – en kompetansebedrift
I Handicare har vi en klar oppfatning av at kompetente og motiverte medarbeidere  en vesentlig suksessfaktor. Derfor investerer vi mye tid og ressurser både på å rekruttere medarbeidere som har høy og relevant kompetanse, og på videreutvikling av våre medarbeidere. Vi er også svært opptatt av at våre medarbeidere skal har de rette holdninger for vår type virksomhet.

Ansattegoder
Svært gode forsikringsordninger, firmahytte og fleksibilitet i arbeidstiden så langt det er mulig.